规划您的未来
CIT的综合储蓄计划和退休金计划，为您能够安享退休后的生活提供了建立财务保障的机会。通过我们的员工购股计划，大部分员工都可以成为CIT的股东。
储蓄计划
CIT Savings Plan(CIT 储蓄计划)是一项401(k)计划，它提供了一种为退休而存钱的便捷方式。 一般来说，只要您年满18周岁，并且已经服务了60天，您就获得了参加储蓄计划的资格。 CIT为您提供的计划100%匹配您税前缴纳的每一分钱，相当于您基础工资、某些符合条件的红利及佣金的5%。 三年的服务期之后，您会获得CIT相应的缴费比例。
退休金计划
CIT Retirement Plan(CIT退休金计划)运用一套现金余额公式，这套公式提供了最新的和灵活的退休金收益。 一般来说，只要您年满21周岁，并且服务了一年之后，便有资格参加这项计划。 退休金计划完全由CIT支付，您不必缴费。 根据基础工资、某些符合条件的红利和佣金的比例，您将获得相应的退休金，并存入您现金余额计划帐户。 这个比例是根据您的服务年限而确定的，它随着您的服务年限的增加而增加。 You are vested after three years of service.
CIT Employee Stock Purchase Plan (ESPP)
CIT Employee Stock Purchase Plan(CIT员工购股计划)（ESPP）将为符合条件的员工提供成为公司股东的机会。 符合条件的员工参加这项计划之后可以按一定的折扣价购买CIT的股份。
